HumasUPNVJ - Sebagai langkah memastikan komitmen dan akuntabilitas instansi pemerintah dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan, Rektor Universitas Pembangunan Nasinal “Veteran” Jakarta (UPNVJ) Prof Dr Anter Venus melakukan penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) bersama seluruh satuan kerja di lingkungan UPNVJ pada Rabu, 19 Februari 2025.
Terdapat kurang lebih 20 satuan kerja di lingkungan UPNVJ yang kinerjanya akan ditandatangani, yang meliputi Fakultas, Lembaga dan Biro, Satuan Pengawas Internal, Unit Penunjang Akademik, Komisi Etik Penelitian, dan Kantor Urusan Internasional.
“Perjanjian Kinerja diperlukan sebagai bentuk pertanggungjawaban hasil yang kita lakukan, sehingga semua lebih terukur mulai dari perencanaan hingga evaluasi,” ujar Prof Venus.
“Hal ini krusial, karena PK yang menentukan kita ke depan ingin memiliki capaian yang seperti apa,” sambungnya, dalam sambutan di hadapan 100 peserta undangan.
Prof Venus mengatakan PK yang ditandatangani ini bertujuan memberikan kepastian, bahwa seluruh jajaran sivitas akademika UPNVJ sudah berkomitmen. Ia mengajak semua elemen di UPNVJ untuk melakukan pengecekan berkala atas target yang sudah ditentukan dalam PK.
“PK secara berjenjang harus diturunkan, khususnya untuk di fakultas dibuatkan roadmap untuk prosesnya, semua PK yang ditandatangani memiliki urgensi yang sama,” tutur Prof Venus.
“Saya ucapkan terima kasih capaian kita pada prinsipnya bagus, dan posisi kita di Kemendik saintek juga bagus. Tahun lalu, kita memiliki posisi kedua nasional, semoga posisi kita tetap ada di tiga besar,” tambahnya.
Sebagai apresiasi atas pencapaian tahun sebelumnya, Rektor UPNVJ juga memberikan beberapa hadiah kepada satuan kerja dengan nilai terbaik dalam pencapaian kinerja pada 2024. Terdapat tiga pemenang dalam tiga kategori capaian kinerja terbaik.
Kategori fakultas dimenangkan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) dengan capaian nilai 97,13 persen. Dari kategori Lembaga dan Biro, hadiah dimenangkan oleh Lembaga Pengembangan Pembelajaran dan Penjaminan Mutu (LP3M) dengan capaian nilai hingga 95,65 persen.
Kemenangan capaian kinerja terbaik juga diberikan kepada Satuan Pengawas Internal dengan capaian nilai kinerja hingga 99,51 persen.